On l'appelle aussi :

VP ressources humaines, directrice ou directeur RH, direction RH, directrice ou directeur talents et culture, gestion globale des talents, Human Resources Manager

Description :

La directrice ou le directeur des ressources humaines s’occupe de la gestion du personnel et est à la tête du service dédié aux ressources humaines. La personne occupant ce rôle assure des fonctions à la fois techniques, stratégiques et opérationnelles et prend en charge l’administration et les règlements liés aux employé·e·s. Elle veille au bien-être, au rendement et à la formation des personnes salariées du début à la fin de leur relation d’affaires avec l’entreprise.

Ses tâches peuvent inclure, notamment, le recrutement, l’embauche, la rédaction des contrats de travail, la vérification de la conformité des pratiques de l’entreprise, la gestion de la performance, le contrôle des conditions de travail, la gestion de la paie et le suivi de la vie professionnelle des salarié·e·s (retraite, maladies, incidents, congés, etc.). Il s’agit d’un rôle essentiel dans toute organisation qui emploie des salarié·e·s, quoique dans une petite entreprise, il se peut que les fonctions de direction RH soient occupées par une personne portant plusieurs chapeaux ou qu’elles soient déléguées à une entreprise externe.

Outils et logiciels courants :

• ADP
  

• BambooHR
  

• Deel
  

• Docebo
  

• FolksRH
  

• Monday
  

• KnowBe4
  

• Lattice
  

• Leapsome
  

• Litmos
  

• Nethris
  

• Quickbooks
  

• Rise
  

• Sage
  

• Suite Office 365
  

• Workday
  

• Xero