On l'appelle aussi :

Directrice ou directeur talents et culture, directrice ou directeur de la formation, Manager Learning and Development

Description :

Une directrice ou un directeur de développement des talents supervise et gère les initiatives de développement professionnel et de formation au sein de l’entreprise ou du projet créatif. Sa responsabilité inclut l’identification des besoins en formation, la conception de programmes de développement, la coordination de séances de formation, le suivi des progrès et l’évaluation de l’impact des programmes sur le personnel.

Elle ou il travaille avec les ressources humaines, les chef·fe·s de département et les professionnel·le·s créatifs pour identifier les compétences nécessaires, développer des programmes de formation sur mesure et soutenir le développement continu des talents au sein de l’entreprise.

C’est un type de poste que l’on retrouve généralement dans les grandes et très grandes entreprises. Dans les moyennes et petites entreprises, les fonctions de ce poste peuvent être assignées aux responsables des ressources humaines.

Outils et logiciels courants :

• Adobe Captivate
  

• Articulate Storyline
  

• Cornerstone OnDemand
  

• Lectora
  

• Moodle
  

• SAP SuccessFactors Learning
  

• Skillsoft
  

• TalentLMS
  

• Talentsoft
  

• Totara