a. Le formulaire d'inscription complété

b. Une preuve d’inscription dans un programme d’études supérieures ciblé par le concours (voir plus bas le point : Programmes admissibles) ou une copie de son diplôme complété dans l’année courante

c. Une vidéo de présentation de 2 minutes maximum en format MPEG-4

d. Le Curriculum Vitae (CV)

e. Lien vers le portfolio en ligne.

Votre programme de formation et votre institution

• Vos intérêts professionnels (ex. modélisation, animation, etc.)

• Vos compétences de savoir-faire (techniques et artistiques)

• Vos compétences de savoir-être (comportementales, qualités, habiletés personnelles et sociales)

• Ce que vous aimeriez faire durant votre stage

Soyez clair, concis et audible. Faites attention au bruit, à l’éclairage et à l'environnement ambiant lorsque vous vous filmerez. Enfin, n’oubliez pas de parler lentement en regardant la caméra et n’hésitez pas à faire preuve de créativité et à exprimer votre motivation !

b) Avoir la citoyenneté ou la résidence permanente canadienne, ou avoir un visa étudiant ou avoir la qualité de réfugié·e au titre de la loi;

c) Être légalement autorisé·e à travailler au Canada en vertu des lois et des règlements de la province ou du territoire où il ou elle réside.

Pour l’année 2025, le programme de stages ARRISTAGE est réservé exclusivement aux étudiant·es inscrit·es dans un programme d’études, d’une institution publique au Québec, en création numérique tel que : jeux vidéo, animation 2D-3D, synthèse d'images, effets visuels, médias interactifs, design numérique, design graphique, postproduction, intégration multimédia). Les curriculums acceptés sont aux niveaux collégial et universitaire :

• DEC (de la 1ère à la 3e année)

• AEC

• Baccalauréat (1ère à la 3e année)

• DESS

• Maîtrise.

• Effets visuels

• Animation 2D-3D

• Développement de jeux vidéo

• Création d’expériences numériques

b) L’organisation doit se conformer à l’ensemble des lois et règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux sur les droits de l’homme, sur les normes du travail applicables et sur la santé et la sécurité au travail

c) L’organisation doit s’assurer que le ou la stagiaire reçoit tout renseignement pertinent en lien avec les fonctions qui lui seront attribuées ainsi que l’équipement nécessaire à son travail

d) Afin de valoriser l’obtention de diplômes, si le ou la stagiaire est en cours de formation et n’a pas complété son programme, l'entreprise doit s’assurer qu’aucun·e stagiaire ne sera recruté·e à temps plein au terme de son stage avant l’obtention de son diplôme.