Nouvelle
Formation continue

Formation en ligne en matière de harcèlement au travail

Crédit photo : L'Institut national de l'image et du son (L'inis)

Sommaire :

  • Qu'est-ce que le harcèlement au travail?

  • Pourquoi suivre une formation sur le harcèlement au travail?

  • Trois modules pour comprendre, reconnaître et prévenir le harcèlement en milieu culturel

  • Objectifs de la formation

  • Les avantages de la formation sur EXPERTS

Qu'est-ce que le harcèlement au travail?

(Mise à jour le 4 août 2025) - Au Québec, la définition du harcèlement, conformément à la Loi sur les normes du travail, utilise le terme « harcèlement psychologique », incluant le harcèlement sexuel et le harcèlement discriminatoire.

Pour le reconnaître, cinq éléments doivent figurer de manière cumulative, dont :

  1. Conduites vexatoires

  2. Comportements, paroles, actes ou gestes qui sont répétés

  3. Hostiles ou non désirés

  4. Atteinte à la dignité, à l'intégrité psychologique ou physique

  5. Milieu de travail néfaste

Pourquoi suivre une formation sur le harcèlement au travail?

Au Québec, depuis le 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail impose à tous les employeurs et organisations de se doter d’une politique de prévention du harcèlement psychologique et d’un processus de traitement d'une plainte.

Cette formation vous initie aux principales notions à connaître pour anticiper les situations de harcèlement, comprendre les obligations légales et adopter de bonnes pratiques.

Le harcèlement en milieu culturel

En 2017, le milieu culturel a été au cœur de nombreuses révélations liées au harcèlement, particulièrement depuis la vague #MeToo et #MoiAussi. Ces événements ont permis à plusieurs victimes de s'exprimer, révélant l'urgence de mieux gérer en matière de harcèlement et d'assurer un travail sain pour tous.

Au Québec, c'est plus de 150 000 personnes qui travaillent dans le milieu culturel, dont plusieurs travailleur·euses autonomes. Les particularités de l'industrie, comme la diversité des métiers, la précarité et le travail autonome, pose des défis spécifiques en matière de civilité au travail et de prévention.

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Crédit photo : L'Institut national de l'image et du son (L'inis)

Trois modules pour comprendre, reconnaître et prévenir le harcèlement en milieu culturel

En collaboration avec l'Institut national de l'image et du son (L'inis), SYNTHÈSE est heureuse de faire découvrir, via sa plateforme de formations en ligne EXPERTS, la formation gratuite et numérique : Il était une fois…de trop.

Crédit photo : L'Institut national de l'image et du son (L'inis)

Divisée en trois parties, la formation interactive inclut :

  • Capsules vidéos

  • Courts textes explicatifs

  • Balados

  • Quiz

La formation en ligne est offerte gratuitement et peut être suivie sans passer l’examen de certification. Toutefois, seule la réussite de cet examen permet d’obtenir une attestation de participation, envoyée par courriel. Si vous souhaitez obtenir la certification, veuillez vous inscrire ici.

Module 1 : Comprendre le harcèlement en culture

Cette section présente les concepts clés du harcèlement en milieu de travail, ainsi que leurs conséquences.

Dans ce premier module (15 minutes), vous apprendrez à :

  • Définir les impacts du harcèlement

  • Comprendre la spécificité de l'environnement en milieu culturel

Module 2 : Reconnaître le harcèlement

Les situations de harcèlement doivent présenter cinq éléments cumulatifs. Cette section explore les différences entre le harcèlement, l'incivilité et le droit de gérance.

Dans ce deuxième module (15 minutes), vous apprendrez à :

  • Distinguer ce qui est du harcèlement et ce qui n’en est pas

  • Reconnaître une situation de harcèlement dans un environnement de travail

Module 3 : Prévenir le harcèlement

Cette dernière partie vise à informer les participant·es sur leurs responsabilités vis-à-vis du harcèlement en milieu de travail.

Dans ce troisième module (15 minutes), vous apprendrez à :

  • Définir les obligations des employeuses et employeurs et les responsabilités des  travailleuses et travailleurs

  • Expliquer la notion de consentement

  • Identifier les facteurs de risque

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Crédit photo : L'Institut national de l'image et du son (L'inis)

Objectifs de la formation

L'objectif de la formation vise à comprendre et à reconnaître ce qu'est que le harcèlement pour mieux prévenir, gérer et contribuer à un climat de travail sain en milieu culturel.

À qui s'adresse cette formation?

Créée par L'inis, cette formation s'adresse aux gestionnaires, professionnel·les, responsables RH et à toutes personnes œuvrant dans le milieu culturel. Son contenu est tout à fait adapté au contexte des industries créatives, dont le jeu vidéo, l'animation, et les expériences numériques.

Quelle est la durée de la formation?

La durée de la formation est de 45 minutes, divisée en trois sections de 15 minutes chacune.

Crédit photo : L'Institut national de l'image et du son (L'inis)

Les avantages de la formation sur EXPERTS

EXPERTS est la plateforme d’apprentissage en ligne de SYNTHÈSE – Pôle Image Québec conçue spécifiquement à l’intention des professionnel·les des studios de production membres du Bureau du cinéma et de la télévision du Québec (BCTQ), de La Guilde du jeu vidéo du Québec et de Xn Québec. Toutes les formations sont adaptées aux besoins et à la réalité des secteurs de la création numérique.

Comment s'inscrire à EXPERTS?

Inscrivez-vous avec votre courriel professionnel pour accéder à la formation en ligne, juste ici.

FAQ

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